我們是公司業務的戰略伙伴，提供領先的人力資源方法論和解決方案，驅動組織和人員能力提升，助力業務持續成功；
我們是公司核心價值觀的傳承者，繼承和發揚公司企業文化，厚筑公司基業長青的文化基因。
崗位職責
1、在人力資源各模塊輪崗學習，了解、熟悉各崗位不同業務類型及技能要求，招聘、培訓、基礎人事、企業文化、組織發展方向，根據面試和個人發展意向確定方向；
2、協助完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估等方面的工作；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；
4、協助搭建企業文化和推動企業文化落地執行；
5、上級安排的其他工作；
6、招聘、培訓、基礎人事、企業文化、組織發展方向，根據面試和個人發展意向確定方向。
崗位要求
1、專業知識要求：全日制碩士、專業不限、英語六級、熟悉各類辦公軟件；
2、其他要求：認真細心，為人正直，具有高度的責任心；具有較好的人際關系處理能力，較強的溝通協調能力，較好的規劃和組織能力；性格外向、開朗，能夠適應較大工作壓力。
聽說你從小就熱愛能源設備？對能源動力感興趣的你，快快加入我們吧。
崗位職責
能源動力方向：
1、負責PCB節能減排總體工作的規劃實施；
2、負責公司節能技術更新、技術項目改造等；
3、落實節能減排工作的考核任務和責任指標；
4、各部門與節能減排相關工作的協調；
5、節能知識技能的宣講培訓；
6、節能減排管理機制的建立與推廣；
7、能耗數據統計與分析；
8、協助園區電力等設施管理和技術支持。
崗位要求
1、專業知識要求：全日制985院校，本科、碩士研究生，理工類專業（電力工程類/暖通類/機械類/動力與工程/自動化)、英語四/六級、熟練應用OFFICE軟件；
2、其他要求：具有良好的組織協調能力、溝通能力、團隊合作能力、學習能力強，具有分析問題、解決問題的能力及創新能力；
3、工作素養：具有結果導向意識，注重工作跟進的及時性、具有結果導向意識，注重工作跟進的及時性，執行力強，保證工作保質、保量的完成。
福利待遇
1、 轉正薪資：本科13-18W/年，研究生16-22W/年；
2、 珠海落戶津貼：本科2.6W，碩士3.8W，博士25W，分兩年發放；
3、五天八小時工作制，根據崗位需求安排加班，加班費按照公司管理規定執行；
4、每年調薪，核心績效、季度/年終激勵獎金、項目激勵、優秀員工/團隊評獎、交通/餐飲/住宿補貼、年度健康體檢；
5、入職購買五險一金，享有餐補、交通補等；
6、免費住宿，室內設施齊全，配有上床下桌、獨立衛生間、網線、空調等；
7、每年7月到9月發放清涼飲料，按照國家要求發放高溫補貼，節日發放相關福利；
8、依法享有國家法定節假日，享有婚假、產假、陪產假、病假、年假等；
9、免費提供員工活動中心、籃球場、乒乓球室、臺球室、卡拉OK廳等活動設施；
10、建立公司社團文化，籃球、羽毛球、舞蹈、海釣、徒步等，不定期組織員工活動；
11、定期舉辦各類團隊建設活動，包括周年慶、新春晚會、節日/主題慶賀、工廠/部門/小組等多種形式的多樣活動內容；
12、高管帶教，來自高層的關注；
13、量身打造個性化條線輪崗培養計劃，豐富完整的培養體系；
14、通暢的管理、技術雙通道晉升發展路徑，名副其實的 “儲備干部”。
如果你是個秩序控，喜歡把控高品質產品，或善于與客戶協調溝通，趕快加入我們吧。
崗位職責
1、流程品質方向：過程品質及可靠性管理（按照NPI/FA體系/SOP/產前預警要求/客戶標準確保生產線作業）/不合格品管理（制定、維護在線質量標準，確?？蛻舳似焚|正常）/良率提升及改善推動，組織、推動、跟進品質異常改善；
2、體系管理方向：負責體系資料的評審及監控執行/維護流程品質體系有效運行；
3、客戶服務方向：負責客戶端異常處理、反饋及監督措施的執行/客戶關系維護及客戶滿意度提升/負責客戶資料的評審及監控執行。
崗位要求
1、專業知識要求：全日制985院校，碩士研究生，理工類專業（化工/電子/物理/材料)、英語六級、熟練應用OFFICE軟件；
2、其他要求：具有良好的組織協調能力、溝通能力、團隊合作能力、學習能力強，具有分析問題、解決問題的能力及創新能力；
3、工作素養：具有結果導向意識，注重工作跟進的及時性，執行力、抗壓能力強，保證工作保質、保量的完成。
福利待遇
1、 轉正薪資：研究生16-22W/年；
2、 珠海落戶津貼：本科2.6W，碩士3.8W，博士25W，分兩年發放；
3、五天八小時工作制，根據崗位需求安排加班，加班費按照公司管理規定執行；
4、每年調薪，核心績效、季度/年終激勵獎金、項目激勵、優秀員工/團隊評獎、交通/餐飲/住宿補貼、年度健康體檢；
5、入職購買五險一金，享有餐補、交通補等；
6、免費住宿，室內設施齊全，配有上床下桌、獨立衛生間、網線、空調等；
7、每年7月到9月發放清涼飲料，按照國家要求發放高溫補貼，節日發放相關福利；
8、依法享有國家法定節假日，享有婚假、產假、陪產假、病假、年假等；
9、免費提供員工活動中心、籃球場、乒乓球室、臺球室、卡拉OK廳等活動設施；
10、建立公司社團文化，籃球、羽毛球、舞蹈、海釣、徒步等，不定期組織員工活動；
11、定期舉辦各類團隊建設活動，包括周年慶、新春晚會、節日/主題慶賀、工廠/部門/小組等多種形式的多樣活動內容；
12、高管帶教，來自高層的關注；
13、量身打造個性化條線輪崗培養計劃，豐富完整的培養體系；
14、通暢的管理、技術雙通道晉升發展路徑，名副其實的 “儲備干部”。
智能制造崗位三大方向任你挑選，這里是你技術和管理相結合的理想之地。
崗位職責
1、產品制造方向：流程優化與成本降低/組織生產線改善/提升合格率/生產線品質異常處理/工程工藝過程能力的維護與監控/生產工藝規范文件的制定與維護/工藝新設備、新物料評估測試導入；
2、設備管理方向：主導設備產能及效率提升/生產線設備異常處理/生產線基礎工藝維護（參數點檢、藥水維護保養、設備維護保養跟進、設備能力檢核）；
3、生產計劃方向：根據訂單需求及生產能力，合理安排、制定物料或生產計劃、監控、推動計劃的執行/處理計劃執行過程中的異常情況，提高產出與需求匹配度/提升客戶滿意度及達成客戶端交付指標。
崗位要求
1、專業知識要求：全日制985院校，本科、碩士研究生，理工類專業（機械/化工/工業工程/自動化/電子/物理)、英語四/六級、熟練應用OFFICE軟件；
2、其他要求：具有良好的組織協調能力、溝通能力、團隊合作能力、學習能力強，具有分析問題、解決問題的能力及創新能力；
3、工作素養：具有結果導向意識，注重工作跟進的及時性，執行力、抗壓能力強，保證工作保質、保量的完成。
福利待遇
1、 轉正薪資：本科13-18W/年，研究生16-22W/年；
2、 珠海落戶津貼：本科2.6W，碩士3.8W，博士25W，分兩年發放；
3、五天八小時工作制，根據崗位需求安排加班，加班費按照公司管理規定執行；
4、每年調薪，核心績效、季度/年終激勵獎金、項目激勵、優秀員工/團隊評獎、交通/餐飲/住宿補貼、年度健康體檢；
5、入職購買五險一金，享有餐補、交通補等；
6、免費住宿，室內設施齊全，配有上床下桌、獨立衛生間、網線、空調等；
7、每年7月到9月發放清涼飲料，按照國家要求發放高溫補貼，節日發放相關福利；
8、依法享有國家法定節假日，享有婚假、產假、陪產假、病假、年假等；
9、免費提供員工活動中心、籃球場、乒乓球室、臺球室、卡拉OK廳等活動設施；
10、建立公司社團文化，籃球、羽毛球、舞蹈、海釣、徒步等，不定期組織員工活動；
11、定期舉辦各類團隊建設活動，包括周年慶、新春晚會、節日/主題慶賀、工廠/部門/小組等多種形式的多樣活動內容；
12、高管帶教，來自高層的關注；
13、量身打造個性化條線輪崗培養計劃，豐富完整的培養體系；
14、通暢的管理、技術雙通道晉升發展路徑，名副其實的 “儲備干部”。
如果你是個技術宅，喜歡鉆研新技術、編寫技術解決方案，那這里一定很適合你。
崗位職責
1、工程設計方向：結合市場訂單及工廠生產能力、技術等，負責處理客戶資料，反饋客戶工程問題/對超能力的工程問題提出評審，配合研究院及工藝部等其他部門完成高難度研發項目及工藝試驗項目等/編寫PCB制作流程及MI，指引公司PCB的整個制作過程；
2、產品管理方向：協調資源，保證向市場和客戶快速，準時交付產品/跟進新客戶樣品生產并提供NPI總結報告；
3、技術開發方向：新工藝、新材料衍生的產品開發（制定產品線技術解決方案、產品良率提升方案、設計與流程優化方案）/協調和會商解決在加工過程中的異常，輸出制作總結并形成標準化/客戶重要項目認證（NPI新產品和項目前期規劃及組織評審）/新客戶導入（客戶技術服務和NPI新產品導入運作管理）/歸納客戶產品技術特征，推動公司制程能力提升，形成相應設計建議，推動客戶設計優化。
崗位要求
1、專業知識要求：全日制985院校，碩博研究生，理工類專業（化工/電子/物理/材料)、英語四/六級、熟練應用OFFICE軟件；
2、其他要求：具有良好的組織協調能力、溝通能力、團隊合作能力、學習能力強，具有分析問題、解決問題的能力及創新能力；
3、工作素養：具有結果導向意識，注重工作跟進的及時性，執行力、抗壓能力強，保證工作保質、保量的完成。
福利待遇
1、 轉正薪資：研究生16-22W/年，博士面議；
2、 珠海落戶津貼：本科2.6W，碩士3.8W，博士25W，分兩年發放；
3、五天八小時工作制，根據崗位需求安排加班，加班費按照公司管理規定執行；
4、每年調薪，核心績效、季度/年終激勵獎金、項目激勵、優秀員工/團隊評獎、交通/餐飲/住宿補貼、年度健康體檢；
5、入職購買五險一金，享有餐補、交通補等；
6、免費住宿，室內設施齊全，配有上床下桌、獨立衛生間、網線、空調等；
7、每年7月到9月發放清涼飲料，按照國家要求發放高溫補貼，節日發放相關福利；
8、依法享有國家法定節假日，享有婚假、產假、陪產假、病假、年假等；
9、免費提供員工活動中心、籃球場、乒乓球室、臺球室、卡拉OK廳等活動設施；
10、建立公司社團文化，籃球、羽毛球、舞蹈、海釣、徒步等，不定期組織員工活動；
11、定期舉辦各類團隊建設活動，包括周年慶、新春晚會、節日/主題慶賀、工廠/部門/小組等多種形式的多樣活動內容；
12、高管帶教，來自高層的關注；
13、量身打造個性化條線輪崗培養計劃，豐富完整的培養體系；
14、通暢的管理、技術雙通道晉升發展路徑，名副其實的 “儲備干部”。
